关于让小李困惑的领导技能正确的是()。 材料
小张和小李毕业后一起进入了某广告公司从事销售工作,销售部老刘是他们的直接领导,起初,老刘会给他们俩规定具体工作任务,并亲自安排他们该做什么不该做什么、三个月后,他们发现老刘对他们的指导逐渐减少,有时甚至与他们一起决策,一年后,老刘退休了,决定从他俩中选一个出来接替他的职位,为此,进行了民主测评,小张因为和大家相处得好而得了高分,小李感到很郁闷,领导者需要什么方面的技能呢?小李又缺了些什么呢?
多选题

关于让小李困惑的领导技能正确的是()。

A. 层级越高的管理者所需的技术技能越少,概念技能越多
B. 任何层级的领导都需要人际技能
C. 领导技能包括技术技能、人际技能、概念技能
D. 暂缺

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换一换
多选题
关于让小李困惑的领导技能正确的是()。
A.层级越高的管理者所需的技术技能越少,概念技能越多 B.任何层级的领导都需要人际技能 C.领导技能包括技术技能、人际技能、概念技能 D.暂缺
答案
判断题
某客户单位领导让保安员小李去追索债务,小李因拒绝领导的要求而被辞退,该单位领导的做法是正确的。
答案
多选题
关于领导技能的说法正确的有( )。
A.领导者可以依靠下属的技术技能 B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求 C.概念技能关心的是人 D.领导层次越高技术技能所占比例越小 E.领导层次越高概念技能所占比例越高
答案
主观题
小李是新来的,领导让你多教他,有一天小李让你帮忙检查材料,你太忙了没有帮他,然后他做错了,领导批评了他,小李和同事抱怨,你怎么做?
答案
主观题
领导安排你和小李分别做方案,领导采纳了你的方案,让小李协助你的工作,但小李有情绪不配合,你该怎么做?
答案
判断题
某客户单位领导让保安员小李去追索债务,小李因拒绝领导的要求而被辞退,该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。
答案
单选题
关于领导的技能的说法中,正确的是( )。
A.管理职位越高,对概念技能的要求越低 B.人际技能是指在人际关系中操纵他人的能力 C.技术技能也是领导技能的一种 D.概念技能主要涉及的是“人”
答案
多选题
以下关于DimetraIp的描述正确是style(职业技能鉴定/上岗资格鉴定)-level(较难)-line(通用)()
A.是符合TETRA标准的 B.是摩托罗拉公司研发 C.使用IP技术 D.可以在专用和安全的公网,提供电话互联、双向派接和数据业务 E.NULL-可以与其他厂商设备实现系统级互联互通 F.NULL-
答案
单选题
关于非甾体抗炎药的叙述正确是关于非甾体抗炎药的叙述正确是()
A.非甾体抗炎药联合应用糖皮质激素类药物是造成胃肠道损害的危险因素 B.使用非甾体抗炎药引起的肾功能不全发生率高于氨基糖苷类抗生素引起的肾功能不全 C.发热时可首选非甾体类抗炎药 D.出现疼痛症状可首选非甾体类抗炎药 E.风湿性、类风湿性关节炎可首选非甾体抗炎药,此类药物可以改变本病的病程
答案
单选题
关于筛检,正确是()。
A.筛检是一种初步检查 B.筛检试验等于诊断试验 C.筛检可以用于所有疾病 D.灵敏度和特异度可以同时达到100%
答案
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