延长工作时间的限制条件有（）
A. 雇主的要求
B. 必须与工会协商
C. 必须与劳动者协商
D. 企业与劳动者的平等性
E. 其他规范性文件
查看答案
相关试题
换一换
延长工作时间的限制条件有（）
A.雇主的要求 B.必须与工会协商 C.必须与劳动者协商 D.企业与劳动者的平等性 E.其他规范性文件
答案
延长工作时间的限制条件是()。
A.企业生产经营需要 B.延长工作时间的长度必须合法 C.必须与工会协商 D.必须与劳动者协商 E.必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬
答案
限制延长工作时间的措施有（ ）。
A.条件限制 B.时间限制 C.报酬限制 D.人员限制 E.劳动地域限制
答案
限制延长工作时间的措施有哪些？
答案
限制延长工作时间的措施有哪些
答案
延长工作时间的限制条件不正确的是（ ）。
A.企业生产经营需要 B.必须与工会协商 C.必须与劳动者协商 D.延长工作时间的长度按意愿延长
答案
在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（ ）。
A.企业生产经营需要 B.必须与职工代表大会协商 C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资 D.必须与工会协商 E.延长工作时间的长度必须合法
答案
限制延长工作时间的措施包括（ ）。
A.条件限制 B.缩短工作时间 C.时间限制 D.报酬限制 E.人员限制
答案
限制延长工作时间的措施包括（ ）.
A.(A) 条件限制 B.(B) 支付延长工作时间的报酬 C.(C) 时间限制 D.(D) 订立缩短工作时间的制定 E.(E) 人员限制
答案
限制延长工作时间的措施包括（）。
A.条件限制 B.时间限制 C.延长工作时间应支付劳动报酬 D.人员限制 E.工作场地限制
答案
热门试题
限制延长工作时间的措施包括（ ）。
限制延长工作时间的措施包括( )。
限制延长工作时间的措施包括( )
简述延长工作时间的法律限制
简述延长工作时间的含义及我国劳动法对限制延长工作时间的主要规定。
限制延长工作时间的措施不包括()
在一般情况下，延长工作时间的限制条件包括（ ）。
简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
允许延长工作时间的有（）。
我国《劳动法》是如何限制延长工作时间的？
我国《劳动法》是如何限制延长工作时间的
（2015年5月）限制延长工作时间的措施包括（ ）
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。（14分）
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。（14分）
单位延长工作时间是否属于工作时间
单位延长工作时间是否属于工作时间
以下情形中，延长工作时间不受法律限制的是：（）
．以下情形中，延长工作时间不受法律限制的是（）
以下情形中，延长工作时间不受法律限制的是（）
使用微信扫一扫登录
