简述有效沟通中的有效训导
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简述有效沟通中的有效训导。
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简述有效沟通中的有效训导
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什么是有效沟通？简述有效沟通的条件
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有效训导的方法不包括
A.以平等态度对待下属 B.具体指明问题所在 C.批评对事不对人 D.以行动强化语言 E.提出防范错误的建议
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属于有效训导的方法是
A.训导应有事实依据，具体指出时间地点等 B.训导时应以玩笑的形式指出问题 C.训导时应慷慨激昂地指出问题 D.训导时应对事对人严肃地指出问题 E.训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
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属于有效训导方法的是（）
A.以专制的态度对待下属 B.保持态度和蔼，气氛和睦 C.指出问题要宏观 D.允许下属对自己的批评 E.对于日后防范方法提出建议
答案
属于有效训导的方法是
A.训导应有事实依据，具体指出时间地点等 B.训导时应以玩笑的形式指出问题 C.训导时应慷慨激昂的指出问题 D.训导时应对事对人严肃的指出问题 E.训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
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简述有效沟通技能中的有效授权
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在企业中有效沟通的作用（）
A.A解决矛盾 B.B明确目标 C.C统一认识 D.D激励员工 E.E以上全是
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有效训导的方法错误的是
A.用平等客观的态度对待下属 B.对于反复发生的错误，逐步加重处罚 C.批评对事不对人 D.以行动强化语言 E.提出防范错误的建议
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