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( )侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。
单选题
( )侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。
A. 基层管理者培训
B. 中层管理者培训
C. 高层管理者培训
D. 技术人员培训
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单选题
( )侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。
A.基层管理者培训 B.中层管理者培训 C.高层管理者培训 D.技术人员培训
答案
单选题
侧重于对组织方向的确定和引导,往往与长期计划相关的决策类型是()
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答案
多选题
组织能力测试,侧重于考察协调能力,如( )等。
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
口语训练四个方面侧重于侧重于摆脱文本的能力的是()
A.口语修辞训练 B.节目环节语训练 C.言语生成训练 D.言语智慧训练
答案
单选题
侧重于对企业的负债程度和偿债能力进行财务分析的主体是( )。
A.管理者 B.投资人 C.债权人 D.客户
答案
单选题
人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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答案
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“3E”评估理论侧重于评估是一个()的过程,它侧重的是组织或项目产生的结果,“3D评估”侧重于评估是一个学习的过程,它注重的是实施政策、计划或项目的组织能力。
与CSS和DHTML相比,XML侧重于()
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在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )。
在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( ).
在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考查()。
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总量分析侧重于分析经济运行的相对静止状态,结构分析侧重于分析经济现象的动态过程。()
总量分析侧重于分析经济运行的相对静止状态,结构分析侧重于分析经济现象的动态过程。()
星级评价与等级评价的不同之处在于,星级评价侧重于(),而等级评价侧重于 ()的评价和考量。
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