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最常用的培训与开发效果评估方法是（ ） 培训有效性评估最常用到的方法是（　　）。 下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括( )。 下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（　　）。 下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（　　）。 在制定培训规划时，最常用的方法是与()沟通。 培训效果评估最常用的定量分析方法是（ ）。 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法 (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ） 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。 制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（） （2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（　　） 。 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。 手机消毒最常用的方法手机消毒最常用的方法（） 社会医学最常用的研究方法是社会医学最常用的研究方法是（） 衡量培训效果最常用的经济指标是( )． 衡量培训效果最常用的经济指标是（　　）。 最常用的方法是