国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（）

　　企业建立工资分配制度的要求是什么? 目前企业广泛采用的工资分配制度有哪些？ 企业建立工资分配制度的要求是什么 事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许： 80年代日本采用（）的工资分配制度。 企业制定工资分配制度应遵循的基本原则有() 依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有（）。 依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有（） 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导（） 卫生事业单位工资分配的原则是：（） 企业负责人不得自行确定其工资分配制度和工资收入水平（） 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素 《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确，优化工资收入结构，逐步提高所占比重（） 根据《关于印发的通知》,事业单位在上级主管部门核定的内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配（） 依据2006年7月《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，套改薪级工资的要素有（） 《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确，奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献（） 根据《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，以下因素与事业单位工作人员基本工资的确定可能存在关联。（省）（） 依据2006年7月《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，下列属于事业单位津贴补贴的有（）。 依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》，事业单位工作人员岗位变动后执行新聘岗位工资标准的时间是（）