甲公司与张某对服务期协议内容的下列约定中,符合法律规定的是()。 材料
根据下面资料,回答问题。
2020年9月21日,技术人员张某到甲公司应聘成功,约定于次日上岗工作。后因公司原因张某于2020年9月25日到岗工作。2020年9月30日,双方订立了3年期劳动合同。
2020年11月甲公司出资安排张某外出参加专项技术培训,双方签订了服务期协议,对相关事项进行了约定。服务期内,张某在工作中严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害。公司据此解除了劳动合同并要求张某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。张某对此不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付经济补偿和赔偿金。
已知:张某在甲公司实行标准工时制。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
多选题

甲公司与张某对服务期协议内容的下列约定中,符合法律规定的是()。

A. 服务期内按照公司正常工资调整机制提高劳动报酬
B. 服务期期限5年
C. 公司承担张某的专项技术培训费用
D. 劳动合同期限延续至服务期满

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多选题
甲公司与张某对服务期协议内容的下列约定中,符合法律规定的是()。
A.服务期内按照公司正常工资调整机制提高劳动报酬 B.服务期期限5年 C.公司承担张某的专项技术培训费用 D.劳动合同期限延续至服务期满
答案
单选题
甲公司与王某对休息休假的下列约定中,符合法律规定的是(    )。
A.因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班 B.每月加班时间不超过30小时 C.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假 D.王某每年休年假3天
答案
多选题
甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期 B.试用期2个月 C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同 D.试用期月工资3500元
答案
多选题
甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是(  )。
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期 B.试用期2个月 C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同 D.试用期月工资3500元
答案
单选题
甲公司与王某对工作时间、休息休假的下列约定中,符合法律规定的是(    )。
A.因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班 B.每月加班时间不超过30小时 C.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假 D.王某每年休年假3天
答案
单选题
王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是( )。
A.劳动合同期限3年,服务期5年 B.服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担 C.不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金 D.服务期内,王某不得要求涨薪
答案
单选题
王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是()。
A.劳动合同期限3年,服务期5年 B.服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担 C.不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金 D.服务期内,王某不参与公司正常的工资调整
答案
多选题
下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中,不符合法律规定的是(    )。
A.试用期为6个月 B.试用期不包括在劳动合同期内 C.试用期内月工资为3000元 D.在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同
答案
单选题
王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是( )。 
A.劳动合同期限3年,服务期5年 B.服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担 C.不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金 D.服务期内,王某不得要求涨薪
答案
多选题
2020年9月21日,技术人员张某到甲公司应聘成功,约定于次日上岗工作。后因公司原因张某于2020年9月25日到岗工作。2020年9月30日,双方订立了3年期动合同。2020年11月甲公司出资安排张某外出参加专项技术培训,双方签订了服务期协议,对相关事项进行了约定。服务期内,张某在工作中严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害。公司据此解除了劳动合同并要求张某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。张某对此不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付经济补偿和赔偿金。已知:张某在甲公司实行标准工时制。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。甲公司与张某对服务期协议内容的下列约定中,符合法律规定的是(  )。
A.服务期内按照公司正常工资调整机制提高劳动报酬 B.服务期期限5年 C.公司承担张某的专项技术培训费用 D.劳动合同期限延续至服务期满
答案
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