多选题

关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是( )。

A. 竞业限制一般为3年
B. 解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿
C. 竞业限制期限不得超过2年
D. 解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿

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多选题
关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是( )。
A.竞业限制一般为3年 B.解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C.竞业限制期限不得超过2年 D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
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多选题
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞 业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。 由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。下列关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是( )。
A.竞业限制一般为3年 B.解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C.竞业限制期限不得超过2年 D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
答案
多选题
下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C.在不违反法律 D.从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
答案
多选题
下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C.在不违反法律、法规规定的情况下,竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 D.从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
答案
主观题
劳动法上的竞业限制,可以分为: 在职竞业限制|离职竞业限制|脱产竞业限制|脱岗竞业限制
答案
多选题
竞业限制的由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定()
A.范围 B.领域 C.地域 D.期限
答案
多选题
企业与核心研究人员签订劳动合同时,应当特别约定()、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。
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答案
单选题
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判断题
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主观题
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