一线工人的绩效考评周期一般为（ ）。

绩效考评表格一般包括( )． 绩效考评表格一般包括( )。 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是（　） (判断题) 一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考评时越是强调“任务绩效”的分量；越是接近管理职位的员工，特别是中高管理层，考评时就越注重“周边绩效” 职业性安全健康监护体检，一线工人周期为（） 绩效考评程序一般分为()阶段。 银行绩效考评指标一般包括（ ）。 员工绩效考评的一般流程（）。 银行绩效考评指标一般包括（） 银行绩效考评指标一般包括（）。 过去考评周期一般为() 职业性安全健康监护体检，一线工人周期为（）一次。 现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（） 银行绩效考评指标一般包括（  )。 绩效考评主体一般具备的特点（　　）。 绩效考评主体选择的一般原则包括() 员工绩效考评的一般程序包括（） 绩效考评主体选择的一般原则包括（　　）。 简述企业员工绩效考评的一般程序。 绩效考评主体选择的一般原则有()。