单选题

下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()

A. 劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体
B. 企业通过建立、健全劳动规章制度体系,以支撑整个企业制度管理体系的正常运行
C. 产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分
D. 企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改

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单选题
下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()。
A.劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体 B.企业通过建立 C.产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分 D.企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改
答案
单选题
下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()
A.劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体 B.企业通过建立、健全劳动规章制度体系,以支撑整个企业制度管理体系的正常运行 C.产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分 D.企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改
答案
多选题
下列关于劳动规章制度的表述,正确的是( )
A.用人单位有权单方面制定休息休假制度 B.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者 C.劳动纪律是劳动规章制度的组成部分 D.劳动规章制度与劳动合同相冲突的,以劳动规章制度为准
答案
多选题
下列关于劳动规章制度的表述,正确的有()。
A.劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款 B.用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效 C.企业可以采用张贴通告 D.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
答案
多选题
下列关于劳动规章制度的表述,正确的有()
A.劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款 B.用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效 C.企业可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式公示或告知劳动者规章制度 D.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
答案
多选题
下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()。
A.确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则 B.在确立了起草班子后,药油起草人员拟定劳动规章制度大纲 C.起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证 D.形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式
答案
多选题
关于用人单位劳动规章制度的表述,下列选项正确的是()
A.用人单位应与工会或职工代表平等协商确定 B.用人单位制定规章制度应当经过全体职工讨论通过 C.直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者 D.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经过职代会或全体职工讨论
答案
多选题
以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。
A.在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度 B.企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序 C.企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用 D.企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
答案
多选题
考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分,下列关于企业考勤与休假制度的表述,正确的是()。
A.企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续,我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定,企业可以根据实际情况加以规定 B.企业的考勤制度应该详细 C.企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求,保障职工享有带薪年休假的权利,将国家法定休假日 D.一套完备的休假制度应该包括假期种类
答案
多选题
考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分,下列关于企业考勤与休假制度的表述,正确的是()。
A.企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续,我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定,企业可以根据实际情况加以规定 B.企业的考勤制度应该详细、准确的界定正常工作时间、休息时间、考勤方式、对迟到早退和旷工的解释、违反考勤制度的处罚措施 C.企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求,保障职工享有带薪年休假的权利,将国家法定休假日、休息日计入职工带薪年休假的假期 D.一套完备的休假制度应该包括假期种类、休假程序、假期批准权限、休假方式、假期未用的处理、假期工资待遇以及违反休假制度的处理措施等方面的内容
答案
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