关于用人单位劳动规章制度的表述，下列选项正确的是（）

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。 用人单位劳动规章制度的特征主要包括（） 用人单位劳动规章制度的签发人是（） 有权制定用人单位劳动规章制度的是（） 劳动规章制度完全由用人单位单方制定（） 有权制定用人单位的劳动规章制度的是（）。 用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（） 劳动者违反单位的劳动规章制度时，用人单位（）解除劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度的下列表述中，正确的有（ ）。 在试用期间，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（） 用人单位（）随意制定规章制度。 下列选项中关于劳动规章制度的表述，错误的是（） 试述我国《劳动合同法》对用人单位劳动规章制度适用的限制。 用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（）。