单选题

设ß为一次联络线功率考核点的罚电量(度),按该考核点(免考核除外)华北和华中电网的T1指标进行分摊:一方的T1指标合格,由另一方全部承担;否则,用()减去T1指标,再按此比例进行分摊

A. 1
B. 1.2
C. 1.5
D. 2

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单选题
设ß为一次联络线功率考核点的罚电量(度),按该考核点(免考核除外)华北和华中电网的T1指标进行分摊:一方的T1指标合格,由另一方全部承担;否则,用()减去T1指标,再按此比例进行分摊
A.1 B.1.2 C.1.5 D.2
答案
单选题
对每个特高压联络线功率考核点,若一方T1指标小于(),应对联络线功率波动承担责任,计该方不合格一次。
A.0.8 B.0.9 C.0.95 D.1
答案
单选题
对某个绝对时间()分钟,如果特高压联络线功率偏差的平均值超过Lp,定义为一个特高压联络线功率考核点。
A.3 B.5 C.1 D.2
答案
单选题
特高压联络线功率控制以()为考核指标。
A.T1 B.T2 C.T3 D.T4
答案
判断题
电力调度运行考核报表中按考核内容分类可分为发电、电压、负荷、联络线、电量等;按报表数据时间分类可分为日报、旬报、月报、季报、年报()
答案
单选题
作业需要进行请销点而未按规定及时进行请销点,一次考核()
A.300元 B.500元 C.800元 D.1000元
答案
单选题
()负责制定特高压联络线功率控制评价标准和考核办法,负责编制下达特高压联络线输电计划。
A.国调中心 B.华北调控分中心 C.华中调控分中心 D.华东调控分中心
答案
单选题
特殊时段订单的预订成功率每天考核一次,考核前一天数据;其他指标每天考核一次,考核数据范围为考核当日前第()天至前第()天期间的数据。
A.1;30 B.2;30 C.3;35 D.4;35
答案
单选题
特殊时段订单的预订成功率每天考核一次,考核前一天数据;其他指标每天考核一次,考核数据范围为考核当日前第()天至前第()天期间的数据
A.1;30 B.2;30 C.3;35 D.4
答案
多选题
联络线考核办法适用于哪些单位?()
A.省(市)电力公司 B.区域电力公司 C.网调直代管电厂 D.国调直调电厂
答案
热门试题
执行峰谷电价或考核峰谷电量的计量点,应装设()。 联络线考核办法和省(市)公司哪些部门有关?() 净菜少量腐烂,被考核发现一次扣罚餐饮中心当月利润_____万() 集团公司每季度、煤业公司每月开展一次重大灾害考核,考核结果按权重纳入安全“双基”建设考核() 集团公司每季度、煤业公司每月开展一次重大灾害考核,考核结果按40%权重纳入安全“双基”建设考核() 永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核,其中:重大灾害防治考核结果按权重纳入安全“双基”建设考核,瓦斯工资考核结果按15%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核() 永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核,其中:重大灾害防治考核结果按50%权重纳入安全“双基”建设考核,瓦斯工资考核结果按%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核() 管理岗位工作绩效考核每年一次,生产岗位工作绩效考核每季一次() 对分包商考评定级,项目部组织一次考核;经理部组织一次考核() 永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核,其中:重大灾害防治考核结果按40%权重纳入安全“双基”建设考核,瓦斯工资考核结果按30%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核() 管制员取得技能考核合格证之后,仍需考核一次() 主播日常考核考核项目初始目标值多久修改一次() 调度对光伏电站光功率预测系统数据中断分钟为一个考核点() 项目部组织一次分包商考核;分公司每季度末组织一次分包商考核() 外治技术类考核时,根据风险点考核其()和()等。 外治技术类考核时,根据风险点考核其和等 已进行三无用户扣罚考核的用户不执行虚假用户扣罚考核。 分包考核由组织,每月一次() 员工迟到、早退,一次考核元() 考核点位的来源是()
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