多选题

薪酬战略采用的具体政策和策略的构成包括以下几方面的基本内容(  )。

A. 内部一致性
B. 外部一致性
C. 外部竞争力
D. 员工的贡献率
E. 薪酬体系管理

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多选题
薪酬战略采用的具体政策和策略的构成包括以下几方面的基本内容(  )。
A.内部一致性 B.外部一致性 C.外部竞争力 D.员工的贡献率 E.薪酬体系管理
答案
主观题
创业团队知识构成主要包括以下几方面()
答案
主观题
当公司采用不同发展战略时,就应该采取不同的薪酬策略。那么追求成长战略的企业在薪酬方面的特点通常包括哪些
答案
主观题
薪酬战略内容包括两个方面()和()。最核心的薪酬战略要素有五个方面()、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
答案
多选题
薪酬战略的构成包括()。
A.成本最小化 B.内部的一致性 C.员工的贡献率 D.外部的竞争性 E.薪酬管理体系
答案
多选题
薪酬战略的构成包括()。
A.成本最小化 B.内部的一致性 C.外部的竞争力 D.员工的贡献率 E.薪酬体系管理
答案
多选题
高级主管具体的薪酬政策和措施包括( )。
A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力 B.薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金 C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金 D.通常享有额外之福利,如汽车、保险及各种科协会员资格证等 E.通常享有非财务性补偿,如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等
答案
多选题
高级主管具体的薪酬政策和措施包括( )。
A.薪酬取决于企业规模 B.薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金 C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金 D.通常享有额外之福利,如汽车 E.通常享有非财务性补偿,如头衔
答案
多选题
高级主管具体的薪酬政策和措施包括(  )。
A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力 B.薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金 C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金 D.通常享有额外之福利 E.通常享有非财务性补偿
答案
多选题
高级主管具体的薪酬政策和措施包括( )。
A.薪酬取决于企业规模、员工^数及福利能力 B.薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金 C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金 D.通常享有额外之福利 E.通常享有非财务性补偿
答案
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