销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。
A. 薪酬取决于企业效益
B. 相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高
C. 给予对市场开发有重大突破者特殊奖金
D. 销售人员的薪酬应低于工程人员
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销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。
A.薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享 B.由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员 C.对于市场开发 D.销售人员的薪酬应低于工程人员
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销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。
A.薪酬取决于企业效益 B.相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高 C.给予对市场开发有重大突破者特殊奖金 D.销售人员的薪酬应低于工程人员
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高级主管具体的薪酬政策和措施包括（ ）。
A.薪酬取决于企业规模 B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金 C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金 D.通常享有额外之福利，如汽车 E.通常享有非财务性补偿，如头衔
答案
高级主管具体的薪酬政策和措施包括（ ）。
A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力 B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金 C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金 D.通常享有额外之福利 E.通常享有非财务性补偿
答案
高级主管具体的薪酬政策和措施包括（ ）。
A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力 B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金 C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金 D.通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等 E.通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等
答案
高级主管具体的薪酬政策和措施包括（ ）。
A.薪酬取决于企业规模、员工^数及福利能力 B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金 C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金 D.通常享有额外之福利 E.通常享有非财务性补偿
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销售人员的薪酬具体包括基本薪资、奖金(或佣金)、津贴和以下哪个?()
A.福利 B.交通费 C.差旅费 D.医药费
答案
企业的薪酬政策不包括（）。
A.企业薪酬成本投入政策 B.根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度 C.压缩成本，降低人力资金支出 D.确定企业的工资结构以及工资水平
答案
在对销售人员的销售效率进行具体考核，其流程不包括（）
A.销售人员日报表 B.销售人员周报表 C.销售效率计算表 D.销售效率直观图
答案
对销售人员的销售效率进行具体考核的流程不包括（）
A.销售人员日报表 B.销售人员周报表 C.销售效率计算表 D.销售效率直观图
答案
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传统型行业的薪酬政策不包括（ ）。
销售人员的薪酬模式包括（ ）。
作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（ ）。
薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（ ）。
薪酬政策性信息的主要项目不包括（）
薪酬战略采用的具体政策和策略的构成包括以下几方面的基本内容（ ）。
对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。
对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施。说法错误的是（）。
二战后美国推行冷战政策的具体措施或行动不包括（）
我国的知识产权政策和措施不包括( )。
销售人员薪酬方案的设计步骤包括（ ）。
收入政策的具体实施措施包括（）
收入政策的具体实施措施包括（）
科技人员薪酬激励措施包括方面（）
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括( )
最基本的销售人员薪酬计算方法包括（）
货币政策主要措施不包括（）
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。
政策性审查的具体内容不包括（ ）。
三种基本的销售渠道政策不包括（）
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