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依据关于深化用工制度改革的意见,、短期(阶段性)合同工、合资公司用工均纳入所属单位用工总量统计范围()
多选题
依据关于深化用工制度改革的意见,、短期(阶段性)合同工、合资公司用工均纳入所属单位用工总量统计范围()
A. 合同制员工
B. 派遣制员工
C. 全日制用工
D. 非全日制用工
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依据关于深化用工制度改革的意见,、短期(阶段性)合同工、合资公司用工均纳入所属单位用工总量统计范围()
A.合同制员工 B.派遣制员工 C.全日制用工 D.非全日制用工
答案
判断题
依据关于深化用工制度改革的意见,短期(阶段性)合同工指从事短期或阶段性工作,与所属单位签订半年以下期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限劳动合同的劳动合同用工()
答案
单选题
依据关于深化用工制度改革的意见,自起现正式职工归类到合同制员工管理和统计,正式职工身份作为历史用工类别保留记载,今后称“原正式职工”()
A.2014年9月1日 B.2015年10月1日 C.2014年10月1日 D.2015年9月1日
答案
判断题
依据关于深化用工制度改革的意见,通过提高劳动效率、严格“三定”显化的富余派遣制员工,以及可由存量合同制员工、非全日制用工替代的派遣制员工,在劳动合同或派遣协议期满后不再使用()
答案
单选题
依据关于深化用工制度改革的意见,自2014年10月1日起,所属单位新招收录用并直接订立及以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同的人员直接纳入合同制员工管理体系()
A.半年 B.一年 C.一年半 D.两年
答案
单选题
依据《关于深化江苏省公立医院薪酬制度改革的指导意见》,下列说法正确的是()
A.对绩效考核评价良好的公立医院,可按医院基准线10%的幅度适当提高绩效工资总量 B.院长的绩效工资年薪水平原则上控制在单位绩效工资年人均水平的200%-500%之间 C.禁止医师多点执业并取酬 D.对按规定引进的海外高层次医务人员,其薪酬待遇可由用人单位根据单位同类人员收入水平,并综合考虑引进人才回国(来华)前的收入水平与其协议确定
答案
判断题
根据集团公司《用工增加变化调整人工成本指标办法》,非工程类直属单位使用短期(阶段性)合同工,可适当核定工资总额和人工成本指标()
答案
单选题
(2014河北沧州)《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》改革总体定位是()。
A.全面发展、科学选才 B.促进公平、择优录取 C.全面发展、均衡选才 D.促进公平、科学选才
答案
多选题
总部加强各种用工形式的合规性政策研究,指导企业多元化用工。对符合法律规定的临时性、辅助性、替代性岗位,可依规使用用工;对工作任务具有不均衡特点的岗位,加大用工使用力度;对用工具有阶段性特点的业务(项目),合理使用合同工()
A.合同制 B.劳务派遣制 C.非全日制 D.短期(阶段性)
答案
判断题
根据集团公司《用工增加变化调整人工成本指标办法》,非工程类直属单位使用短期(阶段性)合同工,原则上在单位工资总额和人工成本指标中自行消化()
答案
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根据集团公司用工增加变化调整人工成本指标办法,工程类直属单位因新上项目需增加使用短期(阶段性)合同工的,总部按照可适当核定工资总额和人工成本指标()
现阶段,深化预算管理制度改革的主要内容有()
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