判断题

依据关于深化用工制度改革的意见,通过提高劳动效率、严格“三定”显化的富余派遣制员工,以及可由存量合同制员工、非全日制用工替代的派遣制员工,在劳动合同或派遣协议期满后不再使用()

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判断题
依据关于深化用工制度改革的意见,通过提高劳动效率、严格“三定”显化的富余派遣制员工,以及可由存量合同制员工、非全日制用工替代的派遣制员工,在劳动合同或派遣协议期满后不再使用()
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多选题
依据关于深化用工制度改革的意见,、短期(阶段性)合同工、合资公司用工均纳入所属单位用工总量统计范围()
A.合同制员工 B.派遣制员工 C.全日制用工 D.非全日制用工
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判断题
利用刀具磨耗补偿功能能提高劳动效率。
答案
单选题
依据关于深化用工制度改革的意见,自起现正式职工归类到合同制员工管理和统计,正式职工身份作为历史用工类别保留记载,今后称“原正式职工”()
A.2014年9月1日 B.2015年10月1日 C.2014年10月1日 D.2015年9月1日
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多选题
科学管理理论中,提高劳动效率的方法包括(  )。
A.作业操作的合理化 B.工作程序的科学化 C.制定工作标准和时间定额 D.实行有差别的计件工资 E.加强研究劳动效率问题
答案
主观题
简述企业劳动分工对促进企业生产的发展、提高劳动效率的作用
答案
主观题
简述企业劳动分工对促进企业生产的发展、提高劳动效率的作用。
答案
判断题
依据关于深化用工制度改革的意见,短期(阶段性)合同工指从事短期或阶段性工作,与所属单位签订半年以下期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限劳动合同的劳动合同用工()
答案
多选题
组织好零售报刊销售工作要,努力提高劳动效率()
A.树立市场观念 B.时刻体现为读者服务的思想 C.注意研究人、财、物的充分利用 D.努力提高定货量
答案
单选题
赫茨伯格的双因素理论认为,提高劳动效率的关键在于
A.改变工作环境 B.加强工作监督 C.按时发放工资 D.使工作丰富化
答案
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执行职业纪律可以促使劳动者安全规范地行使自己的劳动权利,提高劳动效率() 班组长应带领班组职工严格按标作业,提高劳动效率,确保运输安全,质量良好地完成生产任务。 在日常的生产和服务活动中为了提高劳动效率所作的决策称为() 原桩原货垛备料方法简便,节省人力、物力,也有利于提高劳动效率。 依据《关于深化江苏省公立医院薪酬制度改革的指导意见》,下列说法正确的是() 依据关于深化用工制度改革的意见,自2014年10月1日起,所属单位新招收录用并直接订立及以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同的人员直接纳入合同制员工管理体系() 依靠技术进步、改善生产要素的质量以及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的是() 劳动的艺术化,具有双重效益,首先是减轻劳动强度,提高劳动效率,但同时也带来了审美愉悦。 依靠技术进步、改善生产要素的质量及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的规模是(   )。 ()是指靠技术进步、改善生产要素的质量以及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的规模 (  )是指靠技术进步、改善生产要素的质量以及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的规模 厂区布置的目标是()、()、良好的适应性和灵活性、提高劳动效率、提供良好的环境。 (2014河北沧州)《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》改革总体定位是()。 依靠技术进步.改善生产要素质量.提高劳动效率和生产效率来实现的扩大再生产属于() 依靠技术进步、改善生产要素的质量以及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的规模的是() ( )是指依靠技术进步、改善生产要素的质量及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的规模。 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题,通过()实现劳动效率的不断提高。 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题。通过()实现劳动效率的不断提高。 以作为市场化价格结算的依据,不断优化岗位设计,提升绩效标准,提高劳动效率,实现人力资源完全市场化管理() 紧紧围绕提高()水平深化党的建设制度改革。
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