下面属于培训激励的是（）
A. 将培训与考核、晋升关联
B. 参观外部优秀企业
C. 给学员颁发证书并公布
D. 以上都对
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下面属于培训激励的是（）
A.将培训与考核、晋升关联 B.参观外部优秀企业 C.给学员颁发证书并公布 D.以上都对
答案
下面属于参与激励的是（）
A.共同制定目标，分别承担改善责任 B.提合理化建议 C.民主决策制 D.以上都包括
答案
（）属于培训激励制度的内容。
A.奖惩对象说明 B.被考核的评估对象 C.考核结果的使用 D.公平竞争的晋升规定
答案
下列属于培训激励制度的基本内容的是（）。
A.奖惩对象说明 B.被考核的评估对象 C.公平竞争的晋升规定 D.考核结果的使用
答案
下面属于激励因素的有()。
A.工作的环境好 B.上下级关系愉悦 C.工作上的成就感 D.工作本身具有挑战性
答案
( )属于培训激励制度的基本内容
答案
()属于培训激励制度的基本内容
A.奖惩对象说明 B.被考核的评估对象 C.考核结果的使用 D.公平竞争的晋级规定
答案
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励
A.①②③ B.①② C.②③ D.①②③④
答案
下面属于内容型激励理论的有()。
A.主管人员激励理论 B.双因素理论 C.需要层次理论 D.成就激励理论 E.生存—相关—成长理论
答案
培训管理的首要制度是培训激励制度。()
A.正确 B.错误
答案
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【多选】团队的激励机制非常重要，下面属于物质激励的有（）
企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性
下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）
下面属于基于个人绩效层面的激励性薪酬设计的是()。
下面属于基于团队绩效层面的激励性薪酬设计的是()。
中国大学MOOC: 下面（ ）不属于激励因素。
员工培训激励制度的激励对象包括（）
下面属于新技术培训法的是（）。
下面不属于培训转化理论的是（）
下面属于基于整个组织绩效层面的激励性薪酬设计的是()。
培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。
在培训激励制度中。激励制度不包括（ ）。
在培训激励制度中，激励制度不包括（ ）。
中国大学MOOC: 下面哪个内容属于激励保健理论？
下面不属于培训需求分析内容的是（）。
公平竞争的晋级规定属于培训激励制度的基本内容。()
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。
培训课堂中常用的激励方式有奖品的激励、语言的激励和活动的激励（）
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