单选题

违纪行为中“对同事(或客户)不尊重”第4次,是哪种惩戒形式()

A. 书面警告
B. 记过
C. 撤职/降资格
D. 解除劳动合同

查看答案
该试题由用户349****32提供 查看答案人数:27552 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户349****32提供 查看答案人数:27553 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
违纪行为中“对同事(或客户)不尊重”第4次,是哪种惩戒形式()
A.书面警告 B.记过 C.撤职/降资格 D.解除劳动合同
答案
单选题
违纪行为中“工作期间睡觉或进行棋牌游戏等娱乐项目”第4次是哪种惩戒形式()
A.书面警告 B.记过 C.撤职/降资格 D.解除劳动合同
答案
单选题
违纪行为中“ 随意涂写等破坏坏境卫生的行为”第4次,或醉酒是哪种惩戒形式()
A.书面警告 B.记过 C.撤职/降资格 D.解除劳动合同
答案
单选题
违纪行为中“ 工作时饮酒或酒后工作”第3次,或醉酒是哪种惩戒形式()
A.书面警告 B.记过 C.撤职/降资格 D.解除劳动合同
答案
单选题
违纪行为中“无故迟到/早退”4次是哪种惩戒形式()
A.口头批评 B.书面警告 C.记过 D.撤职/降资格
答案
单选题
违纪行为中“因过失造成产品质量问题”第4次,是哪种惩戒形式()
A.书面警告 B.记过 C.撤职/降资格 D.解除劳动合同
答案
单选题
违纪行为中“故意不服从工作指令”第3次,是哪种惩戒形式()
A.书面警告 B.记过 C.撤职/降资格 D.解除劳动合同
答案
单选题
违纪行为中“故意损坏或浪费公司物品(如原材料、设备等)”第3次是哪种惩戒形式()
A.书面警告 B.记过 C.撤职/降资格 D.解除劳动合同
答案
单选题
违纪行为中“故意造成产品质量问题”第2次,是哪种惩戒形式()
A.书面警告 B.记过 C.撤职/降资格 D.解除劳动合同
答案
单选题
违纪行为中“未经许可离岗”5次是哪种惩戒形式()
A.书面警告 B.记过 C.撤职/降资格 D.解除劳动合同
答案
热门试题
违纪行为中“未按公司规定/流程办理工作手续的”第3次,是哪种惩戒形式() 违纪行为中“旷工”一年内累计5天是哪种惩戒形式() 重大违纪行为:不尊重员工/客户人格(谩骂、辱骂、打骂),产生恶劣影响者() 在公务员惩戒中,“主动交代违法违纪行为”是 在公务员惩戒中,“主动交代违法违纪行为”是 共通:以下列哪种情形,属于“严重违纪行为”,公司可以作惩戒性解雇(开除)处分?() 在公务员惩戒中,“检举他人重大违法违纪行为”是() 对于学生的违规违纪行,学校、教师可以直接实施教育惩戒() 对执纪中的过错或违纪行为,要依规()。 《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》中处分的七种形式,违法违纪行为情节的三等次、适用对象? 处分是违法违纪行为承担()的形式。 下列哪种行为属于严重违纪行为() 迟到超过 次,视为旷工违纪行为() 尊重他人要点: 尊重上级|尊重下级|尊重同事|尊重客户|尊重所有人|尊重自己 员工在一个自然年度内已受1次处分后再发生违纪行为的,对后续违纪行为的处分进行升级处理() 《廉政准则》中规定,下列哪些是设立“小金库”违纪行为的表现形式() 员工在公司工作期间,累计有三次违纪行为或是有一次的严重违纪行为,公司可做出无偿开除的处分() 员工违反劳动纪律行为和违规违纪行为,根据不同情节分为一般违纪行为、较严重违纪行为和严重违纪行为() 尊重同事包括尊重同事的()。 为表示尊重和礼貌,远距离跟客户或同事、上级打招呼时应该()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位