违纪行为中“无故迟到/早退”4次是哪种惩戒形式（）

公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了() 违反劳动纪律，上班无故迟到、早退的第1次给予书面告诫（） 无故迟到/早退当月累计达到（）次及以上者，视为旷工一天 违纪行为中“因过失造成产品质量问题”第4次，是哪种惩戒形式（） 违纪行为中“工作期间睡觉或进行棋牌游戏等娱乐项目”第4次是哪种惩戒形式（） 违纪行为中“ 随意涂写等破坏坏境卫生的行为”第4次，或醉酒是哪种惩戒形式（） 违纪行为中“故意不服从工作指令”第3次，是哪种惩戒形式（） 无故迟到（包括课间、会间休息超时）、早退、随意走动的，每次扣__分（） 一个月内累计次无故迟到／早退超过分钟的；一个月内累计旷工达天（班）或天（班）以上的属于严重违纪行为（） 违纪行为中“ 工作时饮酒或酒后工作”第3次，或醉酒是哪种惩戒形式（） 违纪行为中“故意造成产品质量问题”第2次，是哪种惩戒形式（） 员工有一个月内累计无故迟到、早退3次（含）以上且是初犯的，予以（）处分（） 迟到早退五次做旷课（）节计算。 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 违纪行为中“未按公司规定/流程办理工作手续的”第3次，是哪种惩戒形式（） 积极参加会议、培训等集体活动，会议无故迟到、早退一次扣月度绩效奖（）元。 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 对无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理不符合规定的是（）。 违纪行为中“故意损坏或浪费公司物品（如原材料、设备等）”第3次是哪种惩戒形式（）