下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）。
A. 可以变更合同的内容
B. 可以变更合同的主体
C. 提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D. 双方当事人平等协商一致后方能变更合同
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下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）。
A.可以变更合同的内容 B.可以变更合同的主体 C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方 D.双方当事人平等协商一致后方才能变更合同 E.双方当事人平等协商一致后方才能变更合同
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下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）。
A.可以变更合同的内容 B.可以变更合同的主体 C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方 D.双方当事人平等协商一致后方能变更合同
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下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）。
A.可以变更合同的内容 B.可以变更合同的主体 C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方 D.双方当事人平等协商一致后方才能变更合同
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(2017年5月)下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）
A.可以变更合同的内容 B.可以变更合同的主体 C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方 D.双方当事人平等协商一致后方能变更合同
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下列关于劳动合同终止原因的表述不正确的是()
A.当事人约定的劳动合同终止条件出现 B.劳动合同期满 C.劳动者被宣告失踪 D.劳动者达到法定退休年龄
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下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（）
A.劳动合同中高于集体合同标准的部分无效 B.劳动合同中低于集体合同标准的部分无效 C.集体合同的效力包括效力范围和效力形式 D.效力范围包括对人的效力和对时间的效力
答案
根据劳动合同法的规定，下列关于无效劳动合同的表述不正确的是（）。
A.无效劳动合同，从订立时就没有约束力 B.劳动合同部分无效，不影响其他部分的，其他部分仍然有效 C.劳动合同无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬 D.对劳动合同的效力争议只能由人民法院确认
答案
根据《劳动合同法》的有关规定，关于劳务派遣单位管理劳务工的规定，下列选项表述不正确是（）
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答案
下列关于劳动者提前解除劳动合同的表述不正确的是（ ）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同 B.法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同 C.劳动者提前30日以日头形式通知用人单位，可以解除劳动合同 D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位
答案
根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。
A.劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行 B.用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C.用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金 D.用人单位不得延长劳动者的工作时间
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，不正确的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动关系与劳动合同的表述中，不正确的是（）
关于劳务派遣的劳动合同表述不正确的是（）
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（ ）。
下列对劳动台同的变更表述不正确的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是( )。
关于劳动合同的变更,下列表述中正确的有()。
（2018年11月）下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（ ）。（ 2019年）
根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是( )。
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