判断题

《中华人民共和国劳动法》:集体合同经双方当事人签字即行生效。

查看答案
该试题由用户250****98提供 查看答案人数:20543 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户250****98提供 查看答案人数:20544 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
《中华人民共和国劳动法》:集体合同经双方当事人签字即行生效。
答案
判断题
《中华人民共和国劳动法》:集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》:我国现阶段,()等具有集体合同签约人资格。
A.企业法定代表人 B.地方工会 C.基层工会小组 D.职工推举代表
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,集体合同订立后,应当报送()
A.劳动行政部门 B.建设主管部门 C.档案馆 D.上级主管部门
答案
判断题
集体合同经双方当事人签字即行生效()
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》属于()
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》规定,企业职工一方与企业可以就事项,签订集体合同()
A.劳动报酬 B.工作时间 C.休息休假 D.劳动安全卫生 E.保险福利
答案
单选题
具体到劳动就业和社会保障方面,目前我国出台了哪些法律()等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》
A.①②③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
答案
主观题
《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》通过于 ( )
A.1996 年 B.1993 年 C.1994 年 D.1997 年
答案
热门试题
《中华人民共和国劳动法》颁布于() 《中华人民共和国劳动法》自()施行 《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同的期限分为() 集体合同经双方协商一致变更后,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,应在( )内向原审查部门提交一切变更手续。 《中华人民共和国劳动法》和《中国人民共和国劳动合同法》没区别。 依据《中华人民共和国合同法》,当事人双方都违反合同的,应当() 根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国消防法》,下列对当事人的处理方案的有()。   《中华人民共和国劳动法》:以下有关签订集体劳动合同的表述,正确的有:()。 《中华人民共和国劳动法》自()起施行。 《中华人民共和国劳动法》自()起实施。 《中华人民共和国劳动法》自( )起施行。 《中华人民共和国劳动法》适用于() 《中华人民共和国劳动法》适用于( ) 中华人民共和国劳动法自起施行() 《中华人民共和国劳动法》于正式实施() 《中华人民共和国劳动法》从()开始实施 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限分为()。 我国公民享有劳动的权利和义务,为维护公民的合法劳动权益提供法律保障的是() ①《中华人民共和国宪法》 ②《中华人民共和国劳动法》 ③《中华人民共和国反不正当竞争法》 ④《中华人民共和国劳动合同法》 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议() /module/audioplay.html?objectid=fc05f0ef1ec4be96f6f07c230af88914: 《中华人民共和国劳动法》|《中华人民共和国合同法》|《中华人民共和国婚姻法》|《中华人民共和国宪法》
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位