《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限分为()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种、按照劳动合同期限的不同，可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（ ）的劳动合同。 按照《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。 《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。 《中华人民共和国劳动法》规定下列哪些劳动合同属于无效的（） 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（） 《中华人民共和国劳动法》和《中国人民共和国劳动合同法》没区别。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是（） 具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（） 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为() 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》中规定，劳动合同分为固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围?（） 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为(   ) 我国公民享有劳动的权利和义务，为维护公民的合法劳动权益提供法律保障的是（） ①《中华人民共和国宪法》 ②《中华人民共和国劳动法》 ③《中华人民共和国反不正当竞争法》 ④《中华人民共和国劳动合同法》