《中华人民共和国劳动法》：集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
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《中华人民共和国劳动法》：集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
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《中华人民共和国劳动法》：集体合同经双方当事人签字即行生效。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。
A.国务院 B.人力资源社会保障部 C.省级人力资源和社会保障厅 D.市级人力资源和社会保障局
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《中华人民共和国劳动法》：我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格。
A.企业法定代表人 B.地方工会 C.基层工会小组 D.职工推举代表
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违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位,由劳动行政部门或者有关部（）
A.未提供劳动防护用品 B.未提供劳动保护设施 C.劳动安全设施不符合规定 D.劳动卫生条件不符合标准 E.未按时支付劳动报酬
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《中华人民共和国劳动法》属于（）
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
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具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》
A.①②③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
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《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同的期限分为（）
A.有固定期限 B.无固定期限 C.以完成一定的工作为期限 D.以完成固定的工作为期限
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送()
A.劳动行政部门 B.建设主管部门 C.档案馆 D.上级主管部门
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《中华人民共和国劳动法》规定，企业职工一方与企业可以就事项，签订集体合同（）
A.劳动报酬 B.工作时间 C.休息休假 D.劳动安全卫生 E.保险福利
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《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。
《中华人民共和国劳动法》颁布于（）
《中华人民共和国劳动法》通过于 ( )
《中华人民共和国劳动法》自（）施行
《中华人民共和国劳动法》和《中国人民共和国劳动合同法》没区别。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限分为()。
《中华人民共和国劳动法》：以下有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）。
《中华人民共和国劳动法》自（）起施行。
《中华人民共和国劳动法》自（）起实施。
《中华人民共和国劳动法》适用于（）
《中华人民共和国劳动法》自（ ）起施行。
中华人民共和国劳动法自起施行（）
《中华人民共和国劳动法》于正式实施（）
《中华人民共和国劳动法》适用于( )
《中华人民共和国劳动法》从（）开始实施
我国公民享有劳动的权利和义务，为维护公民的合法劳动权益提供法律保障的是（） ①《中华人民共和国宪法》 ②《中华人民共和国劳动法》 ③《中华人民共和国反不正当竞争法》 ④《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同生效条件是（）
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（）
《中华人民共和国劳动法》规定，职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得高于集体合同的规定（）
《中华人民共和国劳动法》规定，职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得高于集体合同的规定（）
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