单选题

作为综合业绩评价体系,平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点的是()。

A. 将目标与战略具体化,加强内部沟通
B. 以顾客为导向,重视竞争优势获取与保持
C. 重视非财务业绩的计量与评价,促进结果考核与过程考核的统一
D. 内部与外部战略结合

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单选题
作为综合业绩评价体系,平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点的是()。
A.将目标与战略具体化,加强内部沟通 B.以顾客为导向,重视竞争优势获取与保持 C.重视非财务业绩的计量与评价,促进结果考核与过程考核的统一 D.内部与外部战略结合
答案
多选题
平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有( )。
A.传统的业绩考核强调目标制订的环节,平衡计分卡注重对员工执行过程的控制 B.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 C.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来 D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
答案
多选题
平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别不包括()。
A.传统的业绩考核强调目标制订的环节,平衡计分卡注重对员工执行过程的控制 B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来 C.平衡计分卡在财务客户、外部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
答案
多选题
下列各项中,属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的有(  )。
A.新产品开发周期 B.员工满意度 C.培训计划完成率 D.产品合格率
答案
多选题
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时 , 需要处理几个平衡 , 下列各项中 , 正确的有 (    ) 。
A.财务评价指标与非财务评价指标的平衡 B.外部评价指标与内部评价指标的平衡 C.定期评价指标与非定期评价指标的平衡 D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
答案
多选题
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有()
A.外部评价指标与内部评价指标的平衡 B.定期评价指标与非定期评价指标的平衡 C.财务评价指标与非财务评价指标的平衡 D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
答案
多选题
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有()
A.外部评价指标与内部评价指标的平衡 B.定期指标与非定期指标 C.财务指标与非财务指标 D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
答案
多选题
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有()
A.外部评价指标与内部评价指标的平衡 B.定期指标与非定期指标的平衡 C.财务指标与非财务指标的平衡 D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
答案
多选题
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有(  )。
A.财务评价指标与非财务评价指标的平衡 B.外部评价指标与内部评价指标的平衡 C.长期评价指标与短期评价指标的平衡 D.数量评价指标与质量评价指标的平衡
答案
多选题
下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有( )。
A.息税前利润 B.资产负债率 C.生产负荷率 D.存货周转率
答案
热门试题
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别表述中正确的有()。 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有()。 下列各项中,属于平衡计分卡学习和成长维度的业绩评价指标的有( ) 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有() 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有( )。 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有( )。 下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中,正确的有( )。 在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有(  )。 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有(  )。 在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,不正确的有( ) (2015年)在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡。下列各项中,正确的有()。 与传统评价体系相比较来说,下列不属于平衡计分卡特点的是() 平衡计分卡方法认为,组织应从(ABCD)角度审视自身业绩() 下列各项中,属于平衡计分卡财务维度的业绩评价指标有( )。 下列各项中,属于平衡计分卡顾客维度的业绩评价指标有( )。 (2018年)下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有()。 (2015年真题)在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡。下列各项中,正确的有( )。 平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括() 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别包括( )。 如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系。
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