多选题

被谈话函询的党员干部应当在上就本年底或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨()

A. 支部党员大会
B. 民主生活会
C. 党小组会
D. 组织生活会

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多选题
被谈话函询的党员干部应当在上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明()
A.民主生活会 B.组织生活会 C.党员大会 D.支委会
答案
多选题
谈话函询材料应当存入个人廉政档案管理,被谈话函询的党员干部应当在上就本年度或者上年度谈话函询问题作出说明()
A.党员大会 B.干部大会 C.民主生活会 D.组织生活会 E.党委(党组)会议
答案
多选题
被谈话函询的党员干部应当在__上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况()
A.支部大会 B.党委会 C.民主生活会 D.组织生活会
答案
单选题
被谈话函询的党员干部应当在(民主生活会)、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明()
A.答案在题干里 B.无
答案
多选题
被谈话函询的党员干部应当在上就本年底或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨()
A.支部党员大会 B.民主生活会 C.党小组会 D.组织生活会
答案
多选题
被约谈函询的党员干部应当在、上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况()
A.党员大会 B.民主生活会 C.组织生活会 D.支部委员会
答案
主观题
被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清__的情况
答案
判断题
被谈话函询的党员干部不需要在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明()
答案
主观题
被谈话函询的党员干部应当在__上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨
答案
单选题
被谈话函询的党员干部应当在、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨()
A.支部党员大会 B.年度考核会 C.民主生活会 D.党小组会
答案
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被谈话函询的党员干部应当在__上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨。(第三十一条)() 被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况,对存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨() 谈话函询材料应当存入干部档案() 纪检监察机关通过对党员干部谈话或函询,问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、、责令检查、诫勉谈话等方式处理 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后日内办结() 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后日内办结() 《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要() 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后15个工作日内办结() 谈话函询材料应当存入() 对党员干部提醒教育的形式有任职前廉政谈话、、提醒谈话 提醒谈话,应当由党员干部所在部门、单位的、分管领导作为谈话人,也可以视情况确定谈话人() 党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询时,要如实回答问题,不得() 对党员干部提醒教育的形式有任职前廉政谈话、日常廉政谈话 谈话函询中承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后内写出情况报告和处置意见,按程序报批() 对党员干部提醒教育的形式主要分为:任职前廉政谈话、日常、提醒谈话 谈话函询后,对于反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次(谈话)或者(函询)() 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后()日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。 谈话函询材料应当存入(廉政)档案() 对党的组织和党员领导干部进行监督,受理处置党员群众检举举报,开展谈话提醒、约谈函询() 党员干部的谈心谈话每年不少于2次()
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