存在于一个组织外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和称为组织环境。

世界上没有一个企业的组织结构能永远保持不变，或因企业自身条件改变，或因企业外部发生了变化。一个企业只有不断评估自身组织结构的效能，敏锐洞察外部环境变化，主动推动组织变革才能永葆企业活力。结合以上表述，试论企业组织变革的动因。 用来描述影响组织竞争战略和竞争能力的外部力量的模型是模型（） 持续改进指：组织总体业绩的持续改进应是组织的一个阶段目标（） 外部领导环境，是指组织外部对领导活动发生影响和作用的各种有效因素的总和。() 综合国力，是一个国家所拥有的生存、发展以及对外部施加影响的各种力量和条件的总和。当今世界综合国力竞争的中心内容为()。 持续改进整体业绩应当是组织的一个永恒目标。() 市场营销环境是指与企业营销活动有潜在关系的所有外部力量和相关因素的()，它是影响企业生存和发展的各种外部条件。 市场营销环境是指与企业营销活动有潜在关系的所有外部力量和相关因素的（），它是影响企业生存和发展的各种外部条件 组织环境是指与其宗旨和战略方向相关，并影响其实现（）的各种外部和内部因素 （）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。 工作世界是由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个（ ），是一个人实现其职业理想的外部条件。 工作世界是由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个（ ），是一个人实现其职业理想的外部条件。 职务动机是影响组织成员（）的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成。 组织类似于一个开放的（） 组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情,与外部环境无关 ( )是影响组织、群体和个体行为，进而影响组织生产或工作效率的一个关键因素。 （）是指存在于组织周边、影响组织经营行动及其发展的各种客观因素与力量的组合 （）是指存在于组织周边、影响组织经营行为及其发展的各种客观因素与力量的组合 决定一个组织的性质，且决定此组织区别于彼组织的标志是（） 职务动机是影响组织成员行为的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成。()