某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（ ）风格。

社会服务机构的公信力是指社会服务机构获得（ ）信任的能力。 社会服务机构 社会工作行政是社会工作间接的实务方法，它强调社会服务机构的 (  )。 某社会服务机构需要对全国的养老服务中心进行一项关于管理制度和运作状态的调查研究，社会服务机构最好采取（ ）。 社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。 社会服务机构评估包括社会服务（　　）评估和（　　）评估。 社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作（） 社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作（） 社会服务机构是（　　）。 社会工作行政是社会工作间接的实务方法，它强调社会服务机构的 (  )。 社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。 社会服务机构领导激励员工的方式主要有（ ）。 某社会服务机构根据本机构的公益目标，自主开展相关业务活动，面向社会提供公益服务，并依法取得服务收入，这类社会服务机构可能是（ ）。 在社会服务机构中，（ ）是社会服务方案管理的核心。 在社会服务机构中，社会服务方案管理的核心是()。 以服务项目为主的社会服务机构可以称之为（） 社会服务机构行政计划 某社会服务机构根据本机构根据本机构的公益目标，自主开展相关业务活动，面向社会提供公益服务，并依法取得服务收入，这类社会服务机构可能是（） 社会服务机构领导所具有的影响力来源有（ ）。 社会服务机构是提供社会服务的非营利的社会组织。