应付福利费账户的余额（）

关于应付福利费账户的不正确描述是（） 应付福利费主要用于（ ） 分配职工福利费，贷记“应付职工薪酬-职工福利”账户，借记账户可能是()。 计提生产工人福利费，一方面应计入生产成本账户，另一方面计入应付福利费账户（） 计提生产工人福利费，一方面应计入生产成本账户，另一方面计入应付福利费账户（） 应付福利费的提取比例为（）。 根据财政部《金融企业财务规则》，自2007年1月1日起，不再按照工资总额的（）计提职工福利费，原在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险和其他职工福利支出，改在相应增设的成本账户中据实列支，应付福利费科目余额只减不增，余额用完后科目废止 下列属于应付福利费内容的有() 计提车间管理人员福利费，一方面应计入管理费用账户，另一方面计入应付福利费账户（） 计提车间管理人员福利费，一方面应计入管理费用账户，另一方面计入应付福利费账户（） 医务及福利部部门人员工资和福利费的核算，会涉及"应付职工薪酬-福利费"科目。 "应付职工薪酬-福利费"的贷方登记______。 "应付职工薪酬-福利费"的借方登记______。 应付福利费与公益金的异同。 ______应在"应付职工薪酬-福利费"科目下核算。 下列各项支出，属于企业应付福利费的是（）。 简述应付福利费审计中常见的错弊。 简述应付福利费审计中常见的错弊 新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（ ） 企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费，借记“应付福利费”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。