"应付职工薪酬-福利费"是资产类账户。

按工资总额的14%计提的职工福利费时，与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有（） 中国大学MOOC: 企业为职工子女支付的福利费，应该通过应付职工薪酬核算。 “应付职工薪酬”是负债类账户（） 应付福利费账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用（） 应付福利费账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用（） 应付福利费账户属于负债类账户（） 应付福利费账户属于负债类账户（） 关于“应付职工薪酬-福利费”科目的核算规则，该科目当月贷方发生额需要与“营业费用-福利费”借方发生额匹配（） 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过应付职工薪酬科目核算（） 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。 应付职工薪酬（福利费）的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。 “应付职工薪酬”账户 “应付职工薪酬”账户属于 应付福利费账户属于（） 按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ） 应付福利费账户的余额（） 企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。 “应付职工薪酬”账户贷方登记的是（ ）。