下列选项，属于领导者与众不同的特质的是（ ）。

领导者特质理论提出者是：（） 下列选项中属于领导者关注的是（）   领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。 领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。（） 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（） 下列选项属于魅力型领导者特征的是（） 理想领导者的特质包括（） 特质论认为，卓越的领导者须具有（）特质。 特质理论认为，卓越的领导者须具有（　　）特质。 传统的特质理论认为，领导者( )。 下列选项中，属于领导者职务权力的有（） 如果领导者缺乏领导特质,应通过()来加强。 吉伯的特质理论认为，卓越的领导者应当具备（）特质。 下列属于公共领导者职位权力的使用原则的选项是() 下列选项中，不属于交易型领导者特征的是（）。 下列选项中，不属于交易型领导者特征的是（　　）。 传统特质理论认为领导者的特质可以通过后天培养 认为领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的观点出自（） 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自(　　)。