单选题

分公司人事行政部负责汇总分公司及所辖门店月度计划总结情况,月度培训计划总结须按时间截点及时报总部人事行政中心培训经理,逾期则对分公司人事行政经理负激励()次

A. 50
B. 20
C. 30

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单选题
分公司人事行政部负责汇总分公司及所辖门店月度计划总结情况,月度培训计划总结须按时间截点及时报总部人事行政中心培训经理,逾期则对分公司人事行政经理负激励()次
A.50 B.20 C.30
答案
单选题
呈报审批流程()发起—分公司负责人审批—事业部负责人审批—人事行政部对接
A.呈报人 B.经办人 C.财务
答案
单选题
分公司人事行政经理的职责不包括()
A.根据总部规定完善分部、卖场培训制度 B.配合总部进行资源的建设和整理 C.培训记录的登记存档 D.培养专业讲师队伍
答案
单选题
二级机构月度绩效总分一般为分,考虑公司安全、经营等关键业绩指标承接情况,对主要施工分公司月度绩效总分给予适当加分,其中送电施工一分公司、送电施工二分公司、送电施工三分公司月度绩效总分为分,变电施工一分公司、变电施工二分公司、电缆施工分公司月度绩效总分为分()
A.90,105,103; B.100,105,103; C.90,103,105; D.100,103,105
答案
单选题
人事行政部负责(组织计划)和(实施健康体检)()
A.正确 B.错误
答案
判断题
月度销售达成——“分公司事业部达成”模块不包含“分公司项目达成”模块下的数据()
答案
单选题
运营分公司以外的单位需要在运营分公司所辖范围,所辖设备内施工时,运营分公司对应协助申报计划.办理施工请销点并负有管理责任等事项的部门称为()
A.施工作业部门 B.施工管理部门 C.施工配合部门 D.归口管理部门
答案
单选题
()负责分公司培训管理工作,负责制定并组织落实分公司培训计划
A.一次 B.两次 C.三次 D.四次
答案
单选题
负责分公司级服务奖惩的审核、汇总、报批()
A.人力资源处 B.站务中心 C.客运处 D.综合处
答案
判断题
分公司三总师副职、部门负责人请假由分公司经理审批()
答案
热门试题
分公司工程部负责监督分公司项目部工程管理标准动作执行() 公司级与分公司级考核存在异议时,由分公司分管副总分析、落实() 某企业有三个分公司,已知华北分公司的党员人数比华东分公司多1人,比华南分公司少4人。现将三个分公司的销售部门进行轮换,将华北分公司的销售部调入华东分公司,华东分公司的销售部调入华南分公司,华南分公司的销售部调入华北分公司,则三个分公司的党员人数相等。如华东分公司销售部原有x名党员,问华北分公司销售部原有多少名党员? ( )采取的是总分公司形式。 总进度计划中,分公司生产副总审批,报公司备案() 负责组织对分公司所辖范围内及__等工作,提出能源消耗定额、使用限额建议() 公司各级分支机构应设置专职合规管理岗位:分公司、中心营业部应设置()负责本机构及所辖营业部合规管理工作 每上报分公司工程技术部项目每日情况报告,每月日前上报公司工程管理部三级单位施工计划完成情况分析表、月度施工进度计划及偏差分析表、项目经理月度报告、三级单位在建项目情况汇总表、工期预警台账() 分公司行政印章适用于以分公司名义制发分公司及其他 归口管理部门是运营分公司以外的单位需要在运营分公司所辖范围、所辖设备内施工时,运营分公司对应协助申报计划、办理施工请销点并负有管理责任等事项的部门称为归口管理部门() 关于月度分包商采购计划表,各分公司应于当月前向公司部门报送() 保密委员会主任由分公司总经理担任,副主任由分公司合规协管总担任,委员由分公司各部门负责人担任,如遇人事变动,继任者自动承接原委员相应职责() 人事类分公司秘密包括:人事档案() 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。 负责分公司水管爆管应急处置的组织领导,负责与分公司各及负责人的协调() 项目经理部应主动及时跟踪评审动态。若出现总承包公司或分公司评审时限超过()个工作日(不含驳回时间)的,项目集采专员应及时将情况反馈给总承包公司或分公司商务成控部,总承包公司或分公司商务成控部负责提醒催促相关部门评审人员 负责分公司水管爆管应急处置的组织领导,负责与分公司各总部及车站的协调() 项目总控计划由分公司组织项目群相关人员进行编制,项目群会审后报送分公司工程部校核、分公司项目总经理审核、分公司工程分管领导审批() 分公司专职党务干部不列入分公司行政编制() 分公司每年对所辖线路开展全面风险辨识()
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