下列措施中，可以协调所有者和经营者利益冲突的有（　）。

所有者与经营者利益冲突的协调办法包括( )。 在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是（ ）。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法有( )。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的是(　　)。 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（）。 监督是协调所有者和经营者利益冲突中解聘方式的一种形式（） 监督是协调所有者和经营者利益冲突中解聘方式的一种表现。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法（） 在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法。() 在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法（） 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（ ）。 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。( ) 下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有( )。