制度决定经济激励的结构和激励的有效性。()

为了保障激励策略的有效性，应当体现哪些原则要求？ 为了保障激励策略的有效性，应当体现的原则不包括（）。 为了保障激励策略的有效性，应体现那些原则要求（） 为保障激励策略的有效性；应体现的原则要求是() 为了保障激励策略的有效性，应当体现的原则要求是()。 激励效应主要由激励措施的作用和激励对象的反应两个因素决定。() 销售渠道激励方法中直接的经济性激励是指什么？ 简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？ 在培训激励制度中。激励制度不包括（　　）。 在培训激励制度中，激励制度不包括（　　）。 试述理解直接经济性激励。 培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。 中国证监会把（）的有效性作为评价证券公司的重要指标，并据此决定对其违规行为的惩处方式和力度，以激励和加强自我管理。 简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？ 员工培训激励制度的激励对象包括（） 激励方法有环境气氛激励.目标理想激励.榜样激励.荣誉激励.感情激励和奖励激励（） 激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，提高组织的经济效率，正确的激励应遵循哪些原则（） 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。 物质激励是最有效最直接的激励手段。 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。