单选题

40MnB是()

A. (A)合金调质钢
B. (B)合金弹簧钢
C. (C)高碳低合金工具钢
D. (D)合金渗碳钢

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单选题
40MnB是()
A.(A)合金调质钢 B.(B)合金弹簧钢 C.(C)高碳低合金工具钢 D.(D)合金渗碳钢
答案
单选题
40MnB钢中的微量B元素的作用是()
A.溶于铁素体 B.提高回火稳定性 C.提高淬透性
答案
判断题
表面淬火工艺主要用于中碳或中碳低合金钢,如45钢、40MnB等。
答案
判断题
表面淬火工艺主要用于中碳或中碳低合金钢,如45钢、40MnB等()
答案
主观题
姜某于2006年5月8日到MNB公司应聘总经理职务。应聘时姜某在《应聘申请表》的“经历”一栏填写2002年至2006年(5年)被派驻澳大利亚,任澳大利亚某进出口公司总经理。MNB公司董事长看了姜某的简历后认为,姜某工作经历非常符合公司所急需的外贸人才的要求,但考虑到公司对姜某的实际工作能力缺乏了解,决定先期试用。于是董事长在招聘表格中批示:“同意从2006年5月8日起试任总经理职务,试用期工资待遇根据本人能力而定,试用合格后工资为每月5000元,若不能胜任总经理一职即予以辞退”。事后,双方未签订劳动合同,亦未约定试用期间的工资报酬,而是根据《MNB公司管理人员岗位基本工资标准》规定,总经理工资标准为每月2500元,姜某亦清楚此规定。2006年5月30日,MNB公司以姜某在试用期内工作表现不符合公司要求,虚造简历、不如实汇报工作情况为由,将姜某辞退,并根据上述公司规定的工资标准和姜某实际工作的时间,支付了 2000元工资。姜某于2006年6月15日向MNB公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求MNB公司支付欠付的工资3000元人民币和代补偿5000元人民币。 请问:该公司对姜某的处理是否正确?姜某的要求是否合理,为什么?(20分)
答案
单选题
40号机油的“40号”是指()。
A.规定温度下的粘度; B.使用温度; C.凝固点
答案
单选题
试题(40)关于软件测试的说法,(40)是不正确的。(40)
A.讨论和争议,对程序进行静态分析的过程 B.数据和规程都是软件测试的对象 C.检测来寻找问题的测试方法 D.单元测试是针对软件设计的最小单位--程序模块进行正确性检验的测试工作,它通常需要开发辅助的桩模块作为主程序调用被测模块来完成测试
答案
单选题
合金铸钢ZG40Cr中的40是()。
A.含碳量0.40% B.含Cr量0.40% C.最低抗拉强度 D.含碳量0.04%
答案
单选题
合金铸钢ZG40Cr中的40是()。
A.含碳量0.40% B.含 C.40% D.最低抗拉强度 E.含碳量0.04%
答案
单选题
● 下列工作属于监理工作内容的是 (40) 。(40)
A.核算工程量 B.裁定合同纠纷 C.编制项目决算 D.代理招标
答案
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