在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。

面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。 在压力面试中，如果面试官针对你真实存在的短板提问，应该如何作答？ 下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。 考官：如果你的亲人患病住院，需要你的陪护，而此时公司有一项紧急任务需要你及时完成，你将如何处理? 应聘者：我会毫不犹豫地将工作放在第一位。 考官：如果你的亲人患的是急性病，比如心脏病、脑血栓，你也丢下亲人不管，而去完成工作吗? 应聘者：(略作思索)这种情况我没有遇到过，如果遇到了，我会先选择工作，以工作为重，先干完工作再说。 考官：假如患病的是你的至亲亲人呢?比如是你的父亲、母亲或孩子? 应聘者：对不起，我认为已经回答了您的问题。 请回答：该故事中的考官是否具备充分的面试技巧?如果你来做考官，同样的问题，你会如何询问?(P70~71，采用其中的原理答题)(18分) 面试当中主要是靠考官提问来引导面试 。（） 如果你是面试考官，有个题说悬崖上有一袋金子，你开车到什么位置去拿？有个考生答尽量远离悬崖，你是否认可这个答案? 面试时，脏污和褶皱的衣服会让考官认为你不重视这次面试。 简述面试考官主要的提问方式。 简述面试考官主要的提问方式 如果你的同事，也是你的好友W告知你，他决意离开公司，并将带走公司的一些商业机密。 这时，你会（ ） 面试题 你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办?一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办? 面试题 你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办？一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办 面试考官运用的提问方式包括()。 面试中主考官会有几种提问方式（） 面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。 在一次观摩课上，你提问了一个问题，全班没有人举手回答，你的选择是（） 面试中,被问到“请谈谈你的一次失败的经历”你觉得用人单位是希望了解: 面试考官运用的提问方式具体包括（　　）。 一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？ 如果你被录取，因为你刚到单位，对国税知识并不了解，在一次座谈会上，有一个纳税人问了一个你不了解的问题，这时你没有同事在旁边供你求助，你该怎样做? 如果你被录取，因为你刚到单位，对国税知识并不了解，在一次座谈会上，有一个纳税人问了一个你不了解的问题，这时你没有同事在旁边供你求助，你该怎样做