下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。 考官：如果你的亲人患病住院，需要你的陪护，而此时公司有一项紧急任务需要你及时完成，你将如何处理? 应聘者：我会毫不犹豫地将工作放在第一位。 考官：如果你的亲人患的是急性病，比如心脏病、脑血栓，你也丢下亲人不管，而去完成工作吗? 应聘者：(略作思索)这种情况我没有遇到过，如果遇到了，我会先选择工作，以工作为重，先干完工作再说。 考官：假如患病的是你的至亲亲人呢?比如是你的父亲、母亲或孩子? 应聘者：对不起，我认为已经回答了您的问题。 请回答：该故事中的考官是否具备充分的面试技巧?如果你来做考官，同样的问题，你会如何询问?(P70~71，采用其中的原理答题)(18分)

在面试过程中，考官应该让应聘者了解单位的现实状况。 在面试过程中，考官应该让应聘者了解单位的现实状况（） 在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用（） 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。[2012年11月三级真题] 面试时，考官主导整个面试过程，应聘者没有提问问题的机会和余地（） 在面试过程中，应聘者通常希望（　　）。 在面试过程中，应聘者通常希望（ ） 在面试过程中，应聘者通常希望() 面试过程中，应聘者应明确的目标包括（　　）。 (2016年11月)在面试过程中，应聘者通常希望（　　）。 作为招聘者，在面试过程中应该一边提问一边给出答案，引导应聘者回答（） 面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 面试官明总在面试过程中觉得应聘者不适合这个岗位在明确告知应聘者原因后，双方决定结束面试并礼貌告别（） 面试过程中，授课考察环节，应提前让应聘者准备___分钟以内授课（） 面试考官和应聘者双方面试目标的区别是() 面试考官和应聘者双方面试目标的区别有（ ）。 在招聘面试时，都是一个考官面试一个应聘者，前者问，后者答（） 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )． 某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中，面试考官按照预定的方案向应聘者提问，应聘者按要求作答。随着讨论问题的减少，面试进入尾声，这时面试考官会给应聘者一定时间，由应聘者提几个自己关心的问题。面 某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试技能培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由用人部门高层经理组成。在面试过程中，面试考官按照预定的方案向应聘者提问，应聘者按要求作答；随着讨论问题的减少，面试进入尾声，这时面试考官会给应聘者一定时间，由应聘者提几个自己关心的问