2007年我国颁布了多部调整劳动关系的重要法律，分别是（）。
A. 《劳动合同法》
B. 《就业促进法》
C. 《劳动争议调解仲裁法》
D. 《劳动法》
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2007年我国颁布了多部调整劳动关系的重要法律，分别是（）。
A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《劳动法》
答案
2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。
A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《劳动法》
答案
2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（）
A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《劳动争议调解仲裁法》
答案
年我国颁布了若干劳动法律，包括（）
A.《劳动合同法》 B.《工会法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《就业促进法》
答案
我国于（）年颁布了调整劳动关系的基本法——《中华人民共和国劳动法》。
A.1994 B.1995 C.1996 D.1997
答案
2007年11月5日，我国劳动和社会保障部颁布了 ( )
A.《就业促进法》 B.《就业服务与就业管理规定》 C.《关于做好促进就业工作的通知》 D.《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》
答案
至今我国已颁布了多部环境保护法律，请至少说出四部法律。
答案
为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（ ）。
A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视 B. C.妇女享有与男子平等的就业权利 D. E.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 F. G.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
答案
2007年，我国劳动关系领域同时出台了三部法律，分别为（）。①《社会保险法》②《劳动合同法》③《就业出境法》④《劳动争议调解仲裁法》⑤《职业病防治法》
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.③④⑤
答案
经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
答案
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是我国第一部保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律（）
（2015年）根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。
我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是( )。
我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是（）
我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是（）
( )年我国颁布了第一部《劳动法》。
2007年，（）的颁行对规范劳动关系．促进劳动保护具有重大的意义，标志着我国劳动保护政策的重要进步。
我国综合调整劳动关系的基本法律是（ ）。
我国综合调整劳动关系的基本法律是（）
我国在（）颁布了《劳动法》。
我国建国以来共颁布了几部消防法律？分别是什么？
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整特点和（）构成的
在我国法律体系基本框架中，用于调整劳动关系的法律规范属于（）。
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。
2010年我国颁布了用于处理医疗损害案件的法律文件是
根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。
根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括( )。
1990年，我国颁布了（），标志着我国残疾人法律与政策体系基本形成
1986年，我国颁布了（ ）
1986年，我国颁布了（）
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