一般来说，影响农村人力资源数量的自然因素包括哪几方面？
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一般来说，影响农村人力资源数量的自然因素包括哪几方面？
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人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（）
A.组织所在地人力资源现状 B.组织所在地对人才的吸引程度 C.组织人力资源规划 D.预期经济增长 E.全国范围的职业市场状况
答案
一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。
A.一年 B.三年 C.五年 D.十年
答案
一般来说，人力资源规划工作比较适合外包（）
答案
一般来说,哪些人力资源工作比较适合外包（）
A.人才租赁 B.企业文化建设 C.人力资源招聘工作 D.人力资源规划 E.绩效管理
答案
影响人力资源数量的因素包括（）
A.人口总量及其生产状况 B.人口年龄结构及其变动 C.人口迁移 D.劳动者的身体素质 E.劳动者的智能水平
答案
一般来说，生态旅游资源综合评价指标体系包括以下几方面()
A.旅游资源、生态环境评价 B.旅游开发条件 C.旅游市场分析 D.旅游发展潜力
答案
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
A.市场需求 B.工资状况 C.企业总产值 D.工作时间 E.政府的方针政策的影响
答案
影响人力资源需求预测的一般因素包括()
A.市场需求 B.企业文化 C.企业总产值 D.工作时间 E.政府方针政策
答案
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )
A.工资状况 B.市场需求 C.生产需求 D.工作时间 E.政府方针政策
答案
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影响人力资源需求预测的一般因素包括()
影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。
影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。
一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（）：
影响人力资源数量的因素不包括
一般来说，语调包括哪几个方面？
（）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。
一般来说，规模较小的组织也适于制定详细的人力资源规划（）
一般来说，影响在岗员工工作的数量和质量的因素包括（）
简述农村人力资源开发的途径。
影响人力资源需求预测的一般因素
一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（ ）
一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括( )。
一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。
影响人力资源需求预测的一般因素有（ ）。
（ ）不是影响人力资源需求预测的一般因素。
()是影响人力资源需求预测的一般因素。
（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
影响人力资源数量的因素有：
企业人力资源规划工作受到诸多外部因素的影响。在这些影响因素中，一般不包括（）
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