用工单位法定义务包括（ ）。
A. 不得向被派遣劳动者收取费用
B.
C. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.
E. 提供与工作岗位相关的福利待遇
F.
G. 应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
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用工单位法定义务包括（ ）。
A.不得向被派遣劳动者收取费用 B. C.连续用工的，实行正常的工资调整机制 D. E.提供与工作岗位相关的福利待遇 F. G.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
答案
用工单位法定义务包括（）
A.不得向被派遣劳动者收取费用 B.连续用工的，实行正常的工资调整机制 C.提供与工作岗位相关的福利待遇 D.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 E.向被派遣劳动者收取费用
答案
用工单位的法定义务包括（ ）。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 D.连续用工的，实行正常的工资调整机制 E.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
答案
用工单位应承担的法定义务不包括( )。
A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B. C.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 D. E.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 F. G.支付加班费、绩效奖金
答案
用工单位应承担的法定义务不包括（）
A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.支付加班费、绩效奖金 E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（）
A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动警告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用教派遣劳动者 D.支付加班费、绩效奖金 E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
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劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。
A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.支付加班费、绩效奖金 E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。
A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.支付加班费、绩效奖金 E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。
A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B. C.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 D. E.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 F. G.支付加班费、绩效奖金
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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。
A.应当向被派遣券动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非年制用工形式招用被派遣劳动者 D.支付加班费、绩效奖金 E.连续用工的,实行正常的工资调整机制
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在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有()。
试述派遣单位和用工单位对于被派遣劳动者的法定义务。
试述派遣单位和用工单位对于被派遣劳动者的法定义务
下列选项中属于劳务派中用工单位法定义务的是（）
下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（）
在劳务派遣中，下列不属于用工单位法定义务的有（）。
下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（）。
劳动派遣单位的法定义务包括（）
劳务派遣单位的法定义务包括（）。
劳动派遣单位的法定义务包括（）
劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。
劳务派遣单位的法定义务包括（）
在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有( )。
下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（ ）。
合同义务仅指约定义务，不包括法定义务。()
用人单位的法定义务（）
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（2016年）负债是企业承担的现时义务，包括法定义务和推定义务。（ ）
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