下列选项中属于劳务派中用工单位法定义务的是（）
A. 社会保险参加和缴费的义务
B. 支付加班费、绩效奖金的义务
C. 告知派遣协议内容的义务
D. 劳动报酬支付义务
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下列选项中属于劳务派中用工单位法定义务的是（）
A.社会保险参加和缴费的义务 B.支付加班费、绩效奖金的义务 C.告知派遣协议内容的义务 D.劳动报酬支付义务
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下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（）
A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同
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下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（）。
A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同
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下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（ ）。
A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同
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在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有()。
A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D.连续用工的，实行正常的工资调整机制 E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
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在劳务派遣中，下列不属于用工单位法定义务的有（）。
A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D.连续用工的，实行正常的工资调整机制
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在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有( )。
A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D.连续用工的，实行正常的工资调整机制 E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
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下列情形中，属于劳务派遗用工单位义务的是（）
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（）
A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动警告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用教派遣劳动者 D.支付加班费、绩效奖金 E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
答案
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。
A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B. C.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 D. E.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 F. G.支付加班费、绩效奖金
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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。
下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）
下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）
下列情形中,属于劳务派遣用工单位义务的是（ ）。
下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）
用工单位法定义务包括（ ）。
用工单位法定义务包括（）
用工单位的法定义务包括（ ）。
1.下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()。
下列情形中不属于劳务派遣用工单位义务的是（ ）。
下列情形中，不属于劳务派遣用工单位义务的是（）
劳务派遣单位的法定义务包括（）。
劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。
劳务派遣单位的法定义务包括（）
下列情形中不属于劳务派遣用工单位义务的是（ ）。
劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的义务。
用工单位应承担的法定义务不包括( )。
用工单位应承担的法定义务不包括（）
在劳务关系中用工单位（）。
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