多选题

通常在中高级人才选拔的程序和方法中,所用的方法是()。

A. 预筛选申请材料
B. 预备面试
C. 职业心理测试
D. 结构化面试
E. 评价中心测试

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下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有(  )。 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是() 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招募渠道是(  )。 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是(  )。 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是(  )。 下列面试方法中,比较适合于招聘中高级管理人员的是(    )。 随着企业对高级人才的需求越来越大,高级人才寻访服务蓬勃发展。一般高级人才寻访服务项目包含() 高级人才寻访是指为提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动() 炼焦温度和焦油中高级酚含量的关系是()。 在高级人才寻访服务的过程中,做好高级人才的服务非常重要。请您谈一谈服务机构可为高级人才提供哪些服务 随着经济的发展与技术的进步,人力资源服务业各业态都处在新变化之中,你认为其中高级人才寻访(猎头)服务的新变化有哪些呢 下列面试方法中,比较适合于招聘中高级管理人员的是(   )。 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道为() 中高级轿车的排量为() 中高级轿车的排量为() 在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵() 现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是 由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是“金字塔形”的是 由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是“金字塔形”的是 白酒中高级醇含量越高,风味越好。
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