工作分析的作用体现为()
A. 分工协作系统化
B. 任职者的反应
C. 选人聘用科学化
D. 评价考核客观化
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工作分析的作用体现为()
A.分工协作系统化 B.任职者的反应 C.选人聘用科学化 D.评价考核客观化
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工作分析的作用能体现的方面不包括()
A.员工招聘与选拔 B.员工培训与开发 C.工作效率提升 D.绩效评估
答案
工作分析在人力资源管理中的主要作用体现在( )。
A.人员招募与挑选过程中 B.人力资源规划过程中 C.工作评价与报酬决策过程 D.培训要求的确定过程中 E.为企业战略提供决策信息
答案
工作分析的结果主要体现为（）
A.工作说明 B.工作规范 C.职位说明书 D.职位分类
答案
事故统计与分析的主要作用体现在（）
A.通过事故的统计与分析，为制定有关安全规章制度提供科学的依据 B.通过事故统计分析，使领导机构及时 C.通过事故统计与分析，反映出安全生产业绩 D.掌握事故发生的原因，针对安全生产工作中的薄弱环节，有的放矢地采取避免事故发生的对策
答案
事故统计与分析的主要作用体现在（）
A.通过事故的统计与分析，为制定有关安全规章制度提供科学的依据 B.通过事故统计分析，使领导机构及时、准确、全面地掌握安全生产状况，发现问题并作出正确的决策 C.通过事故统计与分析，反映出安全生产业绩 D.掌握事故发生的原因，针对安全生产工作中的薄弱环节，有的放矢地采取避免事故发生的对策
答案
合同分析的目的和作用体现在（ ）。
A.分析合同中的漏洞，解释有争议的内容 B.分析合同的报价高低 C.分析合同风险，制定风险对策 D.落实 E.分析合同工期的长短
答案
计划工作的作用体现在（）
A.弥补不肯定性和变化带来的问题 B.有利于管理人员把注意力集中于目标 C.有利于更经济地进行管理 D.有利于控制 E.以上都是 F.A和B和D
答案
简述工作分析的作用。
答案
工作分析的作用有（）。
A.选拔任用合格人才 B.提供绩效考核标准 C.设计人员培训方案 D.改善内部工作环境
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工作分析的作用有（）。
岗位胜任力分析和工作分析之间的区别主要体现在（）。
合同分析的目的和作用主要体现在（ ）等方面。
合同分析的目的和作用主要体现在()等方面。
合同分析的目的和作用主要体现在（ ）等方面。
合同分析的目的和作用主要体现在（）等方面。
合同分析的目的和作用主要体现在()等方面。
合同分析的目的和作用主要体现在（ ）等方面。
船舶运输工作指标的作用体现在（）。
工作分析的作用表现在（）。
简述财务分析工作的作用。
工作岗位分析的作用（ ）。
下列哪项不是工作分析的作用？（）
工作岗位分析的作用有（）。
工作分析有何作用或意义?
工作分析的作用不包括（ ）。
工作岗位分析的作用有（ ）。
工作岗位分析的作用包括（ ）。
工作分析的作用不包括()。
工作分析有何作用或意义
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