本行员工因工作需要,当年不能休公休假的,年底经单位领导批准后,可报加班。()

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。 某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应给予撤职处理，应如何操作（）。 因工作需要更换乘车证管理人员时，只要单位领导同意，不需要办理其它手续（） 员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（）次。 根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。   根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（），可以不安排职工休年休假。 单位因工作需要未安排职工休年休假的，应如何支付年休假工资报酬？ 对符合年休假条件的职工，因工作需要未能休假或未能休完规定天数者，每少休一天，按照该职工日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬。 因工作需要携带涉密载体外出，要经本机关、本 单位主管领导批准。 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，对确因工作需要取消休假且直系亲属不能赴海外探亲的，海外单位可在年终按照派出员工应休未休天数和不超过派出员工本人基本薪酬日标准一次性计发未休假补偿（） 女职工妊娠满7个月，因工作需要不能休预产假的，应给予（） A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假（） A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假（） 员工应自觉遵守本行员工管理相关规定，如实报告个人基本信息，服从单位关于岗位轮换、强制休假及亲属回避的工作安排（） 士官因工作需要当年未能安排探亲、休假或在探亲、休假期间被召回未能安排补假的，应按本人当年（）月份基本工资标准，给予相当未休假期天数基本工资的经济补偿。 职工连续换休天以内的，由单位领导审批（） 事业单位领导人员聘任期满，因工作需要继续聘任的，经考核为__以上等次，本人愿意且未达到最高任职年限，按照有关程序办理续聘手续（） 员工连续工作满10年不满20年的，公休假为（）天 不得随意中途召回探亲（休假）人员，因工作需要中途召回的，剩余探亲（休假）时间应当（） 收费站倒班制员工因工作需要加班，每月加班最多不能超过（）。