员工的公休假当月按规定休完，未休完的顺延到下个月休（）

如无特殊原因或未提报积休延时申请或员工未申请就积休支付加班费的，三个月内未调休完的视为自愿放弃调休，逾期积休自动清零（） 婚假应在领结婚证之日起一年内休完，逾期未休完者不补休（） 员工请丧假须提供死亡证明或户口注销证明办理请假手续，销假时请将相关资料提交部门考勤员；丧假应于员工亲人去世休完，丧假应一次休完，逾期未休完者一律不予补休（） 8月31日后未休完的年休假不得多于5天（） 本年度年休假未休完的，可以转移至下年度进行累加（） 当年未休完的假期天数于次年（）日作废，如未休不得以工资形式顶替 员工叶良辰本年度应休年休假为5天，在工作允许的情况下可分为三次休完（） 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，不含公休日。在结婚登记之日起2年内休完，未休完者不再补休（） 员工在计划休假期间未休，视作员工自愿放弃休假（） 员工加班应在多长时间内休完（） 当员工提出离职申请时，尚未休完的年休假不予安排并自动作废（） 陪产假必须在休完（） 安排离职员工在离岗前休完，若因个人原因导致不能休假的，由员工本人提交自愿放弃休假的声明（） 丧假应于员工亲人去世内休完，逾期不予补休（） 婚假须在领取结婚证后30天内休完，超过期限未休者，视为放弃（） 员工年休假最晚顺延到下一年度（） 婚假自领取结婚证之日起可以分段休，直至休完为止（） 调休应在加班后的1个月内休完，规定期间内未调休的将于期末清零（） 探亲假应一次性休完，但确因生产工作需要无法一次休完的，最多可分（）次休假，但往返车费企业只报销一次 探亲假应一次性休完，但确因生产工作需要无法一次休完的，最多可分（）次休假，但往返车费企业只报销一次