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依法服兵役的工作人员,事业单位可以与其解除聘用合同()

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事业单位工作人员受到开除处分,解除聘用合同() 事业单位工作人员受到()处分的,解除聘用合同 事业单位解除事业单位工作人员聘用合同,下列说法正确的有() 事业单位工作人员只要提前30日通知事业单位,就可以解除聘用合同() 事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。 事业单位工作人员提前30日通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外() 事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同,需要提前()书面通知 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过(),事业单位可以解除聘用合同 下列情形中,事业单位有权依照程序解除与其工作人员订立聘用合同的有() 事业单位工作人员受到开除处分的,应解除聘用合同() 事业单位工作人员受到撤职处分的,解除聘用合同() 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外() 事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外() 使用单位工作人员连续旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 使用单位工作人员连续旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 事业单位工作人员两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以与其解除聘用合同() 根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有() 事业单位工作人员1年内累计旷工超过20个工作日的,事业单位可以解除聘用合同() ()情形下,事业单位工作人员可以随时单方面解除与单位签订的聘用合同
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