依法服兵役的工作人员，事业单位可以与其解除聘用合同（）

事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同（） 事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同 事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（） 事业单位工作人员只要提前30日通知事业单位，就可以解除聘用合同（） 事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 事业单位工作人员提前30日通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（） 事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同 下列情形中，事业单位有权依照程序解除与其工作人员订立聘用合同的有（） 事业单位工作人员受到开除处分的，应解除聘用合同（） 事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同（） 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（） 事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（） 使用单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 使用单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 事业单位工作人员两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以与其解除聘用合同（） 根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有（） 事业单位工作人员1年内累计旷工超过20个工作日的,事业单位可以解除聘用合同（） （）情形下，事业单位工作人员可以随时单方面解除与单位签订的聘用合同