期望理论中人们相信达到一定绩效后可获得理想结果（奖赏）的程度，这一关系被称为___。
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期望理论中人们相信达到一定绩效后可获得理想结果（奖赏）的程度，这一关系被称为___。
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在军团中，贡献值达到一定程度时，可获得相应的职位。精英团员的需求是（）
A. 总贡献度≥2,000,000 B. 总贡献度≥1,500,000 C. 总贡献度≥1,000,000 D. 总贡献度≥500,000
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弗罗姆的期望理论认为：只有人们预期某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，人才会采取这一特定行为。根据这一理论，人们对待工作的态度取决于对三种联系的判断：努力和绩效的联系，即付出多少努力才能达到某一绩效水平，能否达到，概率有多大；绩效和奖赏的关系，即当我达到这一绩效水平后，会得到什么奖赏；奖赏和个人目标的联系，即这一奖赏能否满足个人目标，吸引力有多大，根据以上定义，下列可以用期望理论解释的管理手段是
A.某企业为员工在工作之余安排了丰富的文体活动，以期提高企业的凝聚力 B.企业在制定绩效目标时段不能原地踏步，又不能让员工觉得无法完成 C.某企业规定，如果哪位员工违反了安全生产的规章制度一旦核实将扣发其当月的奖金 D.某公司的老总表示争取今年的绩效业绩翻一番，同时争取员工的工资也翻一番
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在军团中，贡献值达到一定程度时，可获得相应的职位。执行官的需求是（）
A.总贡献度≥2,000,000 B.总贡献度≥1,500,000 C.总贡献度≥1,000,000 D.总贡献度≥500,000
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在期望理论中，员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。
A.工具 B.期望 C.效价 D.动机
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在军团中，贡献值达到一定程度时，可获得相应的职位。副指挥官的需求是（）
A.总贡献度≥2,000,000 B.总贡献度≥1,500,000 C.总贡献度≥1,000,000 D.总贡献度≥500,000
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只要符合一定条件的公民都可以申请参加理论知识考试和专业能力考核，合格后可获得相应级别的（）。
A.聘书 B.资格证书 C.工资 D.职称
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当月达到钻石展业区可获得（）元奖金，当月达到钻石展业课可获得（）元奖金
A.400，400 B.500，500 C.600，600
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已知条件和要达到的目标都非常明确，个体按一定的思维方式即可获得答案的问题称为（ ）。
A.明确问题 B. C.模糊问题 D. E.有结构问题 F. G.无结构问题
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已知条件和要达到的目标都非常明确，个体按一定的思维方式即可获得答案的问题称为（ ）
A.明确问题 B.模糊问题 C.有结构问题 D.无结构问题
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