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在解除竞业限制协议时,用人单位需额外支付劳动者()个月工资作为竞业限制经济补偿。
单选题
在解除竞业限制协议时,用人单位需额外支付劳动者()个月工资作为竞业限制经济补偿。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
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在解除竞业限制协议时,用人单位需额外支付劳动者()个月工资作为竞业限制经济补偿。
A.1 B.2 C.3 D.6
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在竞业限制期限内,用人单位在解除竞业限制协议时,劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿。
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在竞业限制期限内,用人单位在解除竞业限制协议时,劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿()
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单选题
在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者()的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
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单选题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,额外支付的工资应当按照()。
A.该劳动者前十二个月平均工资 B.该劳动者上一个月的工资 C.该用人单位上一个月平均工资 D.该用人单位上年月平均工资
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.不予支持 B.应予支持 C.可以支持 D.裁定驳回
答案
单选题
在竞业限制期限内,用人单位应向劳动者()支付经济补偿。
A.按日 B.按周 C.按月 D.按年
答案
单选题
劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付()
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答案
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准是()
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。
下列情形中,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的有( )。
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,额外支付的工资应当执行的标准是()
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照()来确定
用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款,应否支付经济补偿
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同()
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,由于用人单位的原因导致()未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但竞业限制的期限不得超过()
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