组织内有许多因素引起压力感产生，包括（　）等都会给员工带来压力。

员工异地调动会给员工带来的问题包括（　　）等。 工作专门化的缺点是员工可能产生厌烦情绪、疲劳感、压力感、高缺勤率和高流动率 面对相同的压力源,不同的人会产生相同的压力感。 如果产生压力感，是一件很可怕的事情。 不属于格拉斯提出的会给我们带来明显的压力感受的生活变化的是（） 所有劣势和挫折都会给人带来沉重的心理压力而导致自卑。 所有劣势和挫折都会给人带来沉重的心理压力而导致自卑（） 压力感不可控制。 什么组织的不确定性处于最低点,员工的压力感一般也处于最低水平（） 造成不同的人压力感有很大差异的主要因素有（　　）。 过度的兴奋或恐惧、悲伤、忧郁等都会给健康带来极大的危害，导致内脏功能失调免疫力下降产生许多疾病。而稳定欢乐的情绪有利于身心健康。（） 经常关注压力事件可使人减少压力感（） 身体健康与压力感有关。 所有风险都会给企业带来损失、伤害或不利（） 所有风险都会给企业带来损失、伤害或不利。（） 由于不切实际的期望、不祥的预感等因素引起压力和紧张，其压力源是（）。 机械因素引起的溶血形式包括（） 钢材和制件产生变形的原因是由外力或（）等因素引起的 有一种持续的紧张感和压力感（） 人类（）%的疾病与心理的压力感有关。