企业为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。（第四十九条）（）

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与做从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。（） 生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员签订生死合同是非法的，无效的，不受法律保护的（） 生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。 生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的.无效的.不受法律保护的。 生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制,由此()的,应当承担赔偿责任。 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任。 生产经营单位为了规避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。 生产经营单位为了规避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护（） 违反劳动合同应当承担哪些责任？ 劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 生产经营单位为了逃避应当承担的（）责任，在劳动合同中与从业人员订立生死合同是非法的，无效的，不受法律保护 因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。 劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任（） 因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任（） 企业如果未与劳动人员签订劳动合同，则如果劳动人员权益受到侵害，企业不需要承担赔偿。 企业如果未与劳动人员签订劳动合同，则如果劳动人员权益受到侵害，企业不需要承担赔偿（） 用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由()责令改正﹔给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位违反规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（）