劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任。

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 当事人在订立合同过程中，()，给对方造成损失，应当承担损害赔偿责任。 用人单位未依法向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（） 下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ?????）。: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬 劳动合同被确认无效，给对方造成损失的，有过错方应承担责任 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 无效劳动合同从订立起就没有法律效力 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（） 根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 电力企业或用户违反供用电合同，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任（） 当事人在订立合同过程中有( )情形，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 当事人在订立合同过程中有（）情形，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 当事人在订立合同过程中有（）情形，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 电力企业或则用户违反供用电合同，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（）。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（） 当事人在订立合同过程中给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任，下列不需赔偿的是（） 当事人在订立合同过程中给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任，下列不需赔偿的是（ ） 当事人在订立合同过程中有下列（）情形，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。